防疫•發便當 (3)薄薄糖衣，掩飾你的推託，侷限妳的世界

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2020年底至2021年初，嚴冬時分。

在業務處蔡協理的辦公室內， Kate張淑芬主任（商品開發部）、陳志明主任（行銷部），剛剛匯報完畢。三人正起身移步往門口走去，行進間邊聊著。

「疫情真的在冬天捲土重來了，英國被發現出測出傳染力比原病毒株增加70%的B.1.1.7新變種病毒株，現在情勢更為嚴峻了！」Kate皺著眉頭說。

陳志明主任也搖頭：「對呀，現在包括歐洲多國、香港、加拿大等，已經有超過40個國家，對英國採取禁航或旅遊禁令了！避之唯恐不及呀。」

蔡協理神色凝重，說：「陰霾籠罩全球，須審時度勢。兩位慢走。」。

【唉～當時大家還沒有真正領教病毒每一秒都在變異的恐怖呀！由於COVID-19全球感染的人數太多了，母數太大，使得病毒突變的機會和次數更多了！「全球共享流感數據倡議組織」（GISAID）開放平台，是由多位諾貝爾獎得主及全球頂尖科學家簽署協議成立，[1]截至2021年中，各國主動上傳的確診病例的新型冠狀病毒基因序列已經超過212萬筆！而每個時期主流的病毒株都不相同。這根本是一場病毒與人類的競速賽呀！[2]】

陳志明主任走回自己的辦公桌位置，低頭翻找公文。從中拿起一份，走到林文雄副主任的身邊，說聲：
「林兄，有件事情想請你幫忙。」

林副聞聲，在座位上抬頭，等著楊主任接下來要說什麼。

「是這樣，公司的一直以來的慣例是會定期替員工安排進修課程，從2020年中，因為防疫的關係，就開始停辦，到現在也已經好幾個月了。」

「剛剛收到公文，上面說從等過完農曆年後，要恢復辦理。」

「上面的考慮也是很有道理，畢竟疫情什麼時候才能獲得控制，大家都沒有把握，但員工進修課程一直是公司的優良傳統，總不能因為這些不確定的因素，就無條件的一直停辦下去。」楊志明把手上的公文拿給林文雄看。

「嗯。」林文雄示意他有在聽。

「這幾個月真是風波不斷，公司才剛歷經整併，各部門都兵慌馬亂的，尤其是我們業務處……。」

「硬生生把本來我負責的成衣商品部，跟林兄你負責的紡織業務部，整併在一起，改成業務行銷部……，這波的人事變動實在很大，承蒙林兄讓賢……。」

林文雄沒有搭腔。

陳志明開始滔滔不絕：

「全公司的人都有目共睹，林兄您是低調做實事的能手，不只嫻熟業務處的工作內容，而且跟生產處也一直多有互動，不管是台南研發部或是越南生產廠……。」

「說真的，我們業務處的據點主要在台北，最重要的是協助總經理還有其它主管們，從台北核心往南部、海外擴張。」

「台北的事情已經千頭萬緒，忙到脫不開身！真不曉得林兄您怎麼有辦法挪出時間精力，去跟台南、越南的生產處單位，有那麼多的互動呢？」

「真的，大家都對您讚不絕口。」

【這根本是明顯的自抬身價，有意的挖苦，刻意的真誠呀！】

林文雄還是沒有作聲，靜靜看著陳志明。

陳志明絲毫不覺得氣氛尷尬，他繼續侃侃而談：

「農曆年後要恢復辦理的公司員工進修課程，具有標誌性的意義。」

「想想，進修課程向來都是由各部門的主管輪流擔任講師，開放給全公司報名，尤其鼓勵助理管理師以下職級的員工踴躍出席。這對於年輕的員工來說，是非常重要的教育課程。」

「重新恢復的第一堂課，更象徵公司在走過了一整個低迷的年度之後，重整旗鼓、展望未來的決心跟前景。」

「林兄，我們都當過進修課程的講師，在口碑跟評價上都獲得很大的肯定……。」

林文雄看著陳志明，似乎猜到了他過來的主要目的。

果然，陳志明說：

「這麼重要的一堂員工進修課程，理論上應該是由主任級來擔任講師。在業務處，不是我（行銷部主任），就是Kate（商品開發部張淑芬主任）。」

「但是我想跟上面爭取，由林兄來擔任講師。」

「您可以綜整業務處的經驗，包括舊的成衣商品部、紡織業務部，以及整併後現行的業務行銷部，作出深入的分析。同時您還可以結合平時跟生產處那邊互動的經驗，提出更全面性的見解。」

林文雄依舊沒有回話。

陳志明看著他的眼睛，然後朗聲說：

「講師名單的安排，我會去跟總經理和蔡協理報告。上面那邊由給我來打交道就好，林兄您不用擔心。」

「員工進修課程安排在3月2日舉行，因為3月1日是二二八補假。2月10日就開始放7天的年假，時間上是有點緊迫。」

「但相信以林兄的實力，絕對沒有問題的，一定會非常精彩！」陳志明握了一下拳頭，作出為林文雄打氣的樣子。

林文雄心理有數。

現在已經是二月初了，3月2日就要恢復辦理的員工進修課程，竟然會在這個時候才通知？林文雄點了點電腦螢幕右下角顯示的日期，扣掉農曆年、週末、二二八，只剩下10個工作天左右吧，現在新整併部門的業務工作多如牛毛，加上農曆年前開不完的會議、忙不完的內外雜事……，難怪陳志明主要風風火火的找過來。

陳志明看林文雄的臉上維持一貫平靜，沒有什麼變化，也沒有作出推託的樣子，心想機不可失，立刻爽朗的哈哈一笑：

「那就麻煩林兄了，謝謝！」順勢拍了拍林文雄的肩膀，狀似親暱。

臨走以前，陳志明不忘跟林文雄示好，說：

「我知道林兄凡事喜歡親力親為啦。」

「不過別忘了，可以盡量使喚下面的人。」

「哪個主管的簡報、文件、報告，不是下面的人做出來的？」

【唉呀～～難道口若懸河的陳志明沒有注意到，這個時候林文雄的臉色反而沈了下來嗎？】

「直接叫雅婷訂便當、影印資料那些，她還算伶俐啦。」

「喔還有，一個新報到的助理管理師家豪，他也可以幫忙，剛進來好好給他磨練一下！」

語畢，陳志明再向林文雄點點頭，然後就大踏步走回辦公座位了。

陳志明在自己的辦公桌穩穩坐妥之後，先傳了訊息給商品開發部的Kate：

「3月份的員工進修課程安排好了，林文雄答應可以擔任講師。張主任您就不用操心這件事了。」

• Kate回覆：「好，謝謝陳主任。」

陳志明也傳給了一封訊息給業務處的蔡協理：

「報告協理：3月份的員工進修課程，由業務行銷部林文雄副主任擔任講師。並安排家豪協助行政庶務工作。」

• 蔡協理回覆：「好，謝謝。我姪子就交給你們好好訓練了。」

【雅婷永遠不會曉得，「關係」比成本、經驗、學歷、能力什麼的，都還要來得重要！】

家豪跟雅婷幾乎同時看到公司寄出的群組信件，2021年3月份的員工進修課程公布了。

• 課程名稱：疫情對紡織業的衝擊評估以及本公司之行銷策略因應
• 授課講師：林文雄副主任（業務行銷部）
• 與談講師：Nguyễn Văn Hùng, Giám Đốc Nhà Máy Bình Dương（阮文雄廠長，越南平陽省生產廠）
• 上課地點：綜合會議廳

雅婷吃驚的說：「咦，2月過完年以後，3月2日就要恢復員工進修課程了耶！而且竟然是林副開的！」

「怪了，這次怎麼會有個『與談講師』？以前都只有一位講師呀。」

「我在公司那麼多年，從來沒有越南主管跟我們上過員工進修課程。他們要開課的話，應該也是對越南員工開課吧，怎麼會對台灣員工開課呢？感覺好奇怪喔。」雅婷納悶著。

【雅婷不會曉得，淺薄侷限了她對世界的想像，偏見限制了她隨著趨勢前進的機會。】

家豪發現了兩位講師的奇妙巧合，說：

「妳看，林副跟阮廠長，名字都叫做文雄耶，怎麼那麼剛好會同名呀？」

【家豪不會曉得，兩地主管同名其實更算是機率，而不是什麼浪漫的巧合。】

雅婷還在研究課程資訊，說：「而且林副怎麼會選在公司最大的綜合會議廳，不怕來的人太少嗎？」

家豪揣測：「可能是因為『疫情衝擊』這個主題很夯，公司預期會去報名的人數比較多吧？」「而且現在開會都要採梅花座呀。」

「我覺得林副就是一個難相處的怪咖，不知道他在出什麼招。」雅婷碎碎念。

兩人交頭接耳到一半，家豪突然硬生生閉上嘴巴，他向雅婷使眼色：

林副正朝他們這邊走過來。

[1] GISAID , https://www.gisaid.org/

[2] 陳潔、柯皓翔「COVID-19病毒變身全解析，從Alpha到Delta，19個月內4大重要變異怎麼發生？疫苗保護力追得上嗎？」，報導者，2021年7月7日，https://www.twreporter.org/a/sars-cov-2-variants

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