職場互動萬象

2020年底至2021年初，嚴冬時分，大家還沒有真正領教病毒每一秒都在變異的恐怖。這時候陳志明主任請林文雄副主任的「幫忙」，其實是別有用心……。

七夕要到了，今年一直想要跟北投土地結合做巧克力新品的研發，結果，我研發到厭世！！！

總是在對抗，從離開那個濱海而鼎盛的小鎮開始。對抗原生的脈動，跨過期盼。 孩子不明白的是，愛很簡單卻也很複雜。總有太多期盼，卻成了枷鎖，枷角攻擊著親情，一點一點的破碎，相愛卻隱隱作痛。

★圖文來自君品酒店官方網站。 古老的童話裡，在最黑暗的角落總是隱藏著生命的智慧和希望。願我們學會什麼是愛，一起攜手，擊敗邪惡魔咒！

公司的辦公室格局，是論資排輩的棋盤式座位。像雅婷這樣的基層辦事員，就被安排坐在緊鄰走道的第一排。大批職級比自己高的同事被資淺之後，雅婷竊喜的心情沒能維持多久，就被冷屁股的林文雄副主任，還有新進的菜鳥家豪，氣到每天瞪眼睛～

分享我（十幾年前）在的駕訓班的故事～

許多單位都已經意識到台灣「內容」（IP）還有「故事」（story）的瓶頸，覺世在代面對這個問題時，決心專注對待「源頭」與「生成方式」。我們相信好故事內容的源頭是黏合在大眾的生命身上，我們花時間精力去深入理解、組織整理、規劃呈現大眾身上的好故事。由於林老師、吳老師、畫家、設計師、甜點主廚…本身具有故事性，因此在覺世代成為創作主角。同時，覺世代是個具體而微、不同領域作品之間很靠近的使用環境，創作者 …